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先生個人簡歷
姓      名 先生 性      別
生      日 1989-01-08 婚姻狀況 已婚
身      高 0 cm 體      重 0 kg
居 住 地 江蘇蘇州市 學(xué)      歷 大專
畢業(yè)院校 瀘州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專      業(yè)
工作性質(zhì) 全職 工作經(jīng)驗(yàn) 10年
行業(yè)意向 主要部門經(jīng)理 職位意向 車間主任
專業(yè)技能 語言水平
期望薪資 10000-14999元/月 求職狀態(tài) 目前正在找工作
  自我鑒定

自我評價: 1為人謙虛積極好學(xué),能提前完成任務(wù),較好的團(tuán)隊合作精神,大型電子廠工作10年的工作經(jīng)驗(yàn)(臺資,美資),

2有九年是以上的組裝,測試,包裝,生產(chǎn)手機(jī)的經(jīng)驗(yàn),主要生產(chǎn)的蘋果手機(jī),樂視手機(jī),以及平板電腦……

3熟悉醫(yī)療器械的生產(chǎn)組裝,測試,主要負(fù)責(zé)項目有西門子,MDL,波司登, SNK等項目生產(chǎn)制造

4熟悉系統(tǒng)組裝與SMT測試生產(chǎn)管理流程。

5有很強(qiáng)的執(zhí)行力,和很好的溝通能力,與協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識

工作經(jīng)驗(yàn)

2014/1-至今

電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

SMT/組裝 SMT主管

工作描述: 11本人有 十年以上的大型制造業(yè)企業(yè)基層生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉制造行業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營模式,組織能力,執(zhí)行力較強(qiáng),具有較好的良好關(guān)系與協(xié)調(diào)溝通能力,具有較強(qiáng)的邏輯分析能力與抗壓能力。

2人員紀(jì)律,5S管理,目視化管理,PDCA循環(huán)理念,了解QC7大手法,IE手法,熟悉SMT生產(chǎn)設(shè)備,Lean精益生產(chǎn)等等。

3主要負(fù)責(zé)SMT,DIP,ICT,以及系統(tǒng)組裝的生產(chǎn)工作,主要生產(chǎn)醫(yī)療,汽車PCB板,熟悉FPC柔板,主要客服是西門子,MDL,蘋果,華為等等。

4認(rèn)真履行,上級給的各項指標(biāo),控制公司成本,以及輔助人員,間接人員培訓(xùn)工作。 以及產(chǎn)線一些突發(fā)狀況的處理,每日KPI,月KPI的評比與考核等等

5、負(fù)責(zé)本部門所需物料、報表、人員及產(chǎn)能完成最終審核。

6、對公司的生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行傳達(dá)、安排;公司各種文件(通知)的宣導(dǎo)和執(zhí)行。

7、負(fù)責(zé)部門技術(shù)問題的解決,技術(shù)難題的攻克。負(fù)責(zé)部門單機(jī)產(chǎn)能提高及工藝改進(jìn)的主要任務(wù)。

8、負(fù)責(zé)對編程員、組長的培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查工作。

9、負(fù)責(zé)對部門設(shè)備點(diǎn)檢表、生產(chǎn)日報表、換刀記錄等報表的審核檢查。

10、對部門需購物料進(jìn)行審查并填寫申購。

11、負(fù)責(zé)對本門所有成員進(jìn)行審核。

12、對每日上級下達(dá)的任務(wù)宣導(dǎo)并執(zhí)行落實(shí)。

下屬: 1200 人 | 匯報對象:生產(chǎn)經(jīng)理|離職原因: 家庭原因

主要業(yè)績: 1完成每日的產(chǎn)能目標(biāo),保證出貨,提高生產(chǎn)效率,人員離職率,客訴e,異常情況處理等等

2與各部門溝通與合作。協(xié)調(diào)好,處理好,各種突發(fā)狀況……

3做好班組的KPI評比,有相對的獎罰機(jī)制,做好每周,每月,以及年中盤點(diǎn)……

4主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)PCB醫(yī)療器械西門子,飛利浦,SNK,蘋果等等,以及負(fù)責(zé)焊接前到的生產(chǎn)與測試。

5熟悉SMT,DIP,測試車間的生產(chǎn)制造流程。

2010/7-2013/12

電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

FATP 生產(chǎn)主管

工作描述: 1負(fù)責(zé)公司的正常生產(chǎn),保證產(chǎn)能目標(biāo),良率,報廢,節(jié)約成本,認(rèn)真履行,上級給的各項指標(biāo),控制公司成本,以及線外干部,oP培訓(xùn)工作。

2負(fù)責(zé)蘋果手機(jī)的生產(chǎn),組裝,測試,包裝,以及OQC的處理,

3產(chǎn)線料節(jié)的管控,人員紀(jì)律,5S,現(xiàn)場的整理整頓等等

下屬: 600 人 | 匯報對象:部長|離職原因: 個人原因

主要業(yè)績: 1完成每日的產(chǎn)能目標(biāo),控制好報廢,人力,生產(chǎn)狀況,e異常情況處理等等

2所有KBI指標(biāo),達(dá)到或超出目標(biāo),做好月中盤點(diǎn),年中,年末盤點(diǎn),

3與各部門溝通與合作。協(xié)調(diào)好,處理好,各種突發(fā)狀況

4于廠商,供應(yīng)商,有較強(qiáng)的溝通能力,把部門報廢降到最低……

2009/5-2009/10 廣達(dá)集團(tuán) (5個月 )

電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路|10000人以上|外資(歐美)

FATP 代理組長 (兼職)

工作描述: 1負(fù)責(zé)蘋果電腦的生產(chǎn),組裝,測試,包裝,以及OQC的處理。

2產(chǎn)線料節(jié)的管控,人員紀(jì)律,5S,現(xiàn)場的整理整頓等等。

3工單結(jié)案,人員離職率的管控。

下屬: 120 人 | 匯報對象:科長|離職原因: 在校實(shí)習(xí)生,暑假工。

項目經(jīng)驗(yàn)

2013/6-2014/6

項目描述: 1負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的試產(chǎn),主要是iPhone6 iPhone7

責(zé)任描述: 1負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品試產(chǎn),NPI,記錄試產(chǎn)中遇到的每一個問題,

2對應(yīng)EPM,客人,主持各相關(guān)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人開會,

  聯(lián)系方式



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