副總工程師

具體要求如下：1、本科以上學(xué)歷，受過(guò)管理培訓(xùn)，具有工程師以上的職稱(chēng)。
2、擔(dān)任過(guò)工程部經(jīng)理兩年，或副經(jīng)理三年以上，具有五年以上工程技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有工程管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，能協(xié)調(diào)上、下級(jí)與各部門(mén)之間的關(guān)系，有教強(qiáng)的組織管理能力，能閱讀工程技術(shù)資料。
4、協(xié)助副總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策：
（1）協(xié)助副總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；
（2）負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施技術(shù)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案；
（3）負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)了解和監(jiān)督質(zhì)量管理體系的執(zhí)行情況，提出修訂方案；
（4）參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案；
（5）掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向副總經(jīng)理反映，并提出建議。
領(lǐng)導(dǎo)分管部門(mén)制定年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)：
（1）領(lǐng)導(dǎo)制定分管部門(mén)重要任務(wù)階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督、協(xié)助實(shí)施；
（2）領(lǐng)導(dǎo)制定技術(shù)、質(zhì)檢年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)開(kāi)發(fā)工作：
（1）組織制定技術(shù)開(kāi)發(fā)管理規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)助實(shí)施；
（2）領(lǐng)導(dǎo)組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品改良規(guī)劃工作，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；
（3）領(lǐng)導(dǎo)建立技術(shù)開(kāi)發(fā)信息系統(tǒng)；
（4）領(lǐng)導(dǎo)組織技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃工作，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。
領(lǐng)導(dǎo)建立公司質(zhì)量管理體系，實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量檢查與監(jiān)控：
（1）領(lǐng)導(dǎo)建立公司系統(tǒng)化質(zhì)量管理體系，并負(fù)責(zé)組織貫徹；
（2）領(lǐng)導(dǎo)建立公司規(guī)范化的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)文件，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
（3）領(lǐng)導(dǎo)制定公司的產(chǎn)品質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)，組織公司產(chǎn)品質(zhì)檢工作，保證公司產(chǎn)品質(zhì)量；
（4）領(lǐng)導(dǎo)公司重大質(zhì)量事故的鑒定并參與處理工作；
（5）領(lǐng)導(dǎo)建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，建立規(guī)范的質(zhì)量管理數(shù)據(jù)庫(kù)。
領(lǐng)導(dǎo)組織與公司相關(guān)的技術(shù)支持工作：
（1）組織參與客戶(hù)培訓(xùn)，解決合同履行過(guò)程中和售后維護(hù)中的技術(shù)問(wèn)題；
（2）組織參與各類(lèi)項(xiàng)目投標(biāo)的技術(shù)支持工作；
（3）組織客戶(hù)投訴中的技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題解決工作。
（4）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。