記者從深圳市勞動和社會保障工作會議上獲悉，從今年起，深圳市勞動保障部門將推出多項措施應(yīng)對金融危機、穩(wěn)定我市勞動關(guān)系：今后深圳市企業(yè)經(jīng)營困難但不裁員、并通過在崗培訓(xùn)等方式穩(wěn)定員工隊伍的可獲穩(wěn)定崗位補貼、社保補貼、職業(yè)培訓(xùn)補貼，同時企業(yè)在停工停產(chǎn)期間經(jīng)審查批準(zhǔn)也可暫停繳交養(yǎng)老保險。
困難或可暫停緩繳養(yǎng)老險
深圳市勞動保障局局長管林根在會上介紹，深圳市勞動保障部門在2008年取得了顯著成績，深圳市共促進失業(yè)人員就業(yè)3萬多人，同時各項社保指標(biāo)再創(chuàng)新高：至去年11月底，深圳市基本養(yǎng)老保險、工傷保險、生育醫(yī)療保險、失業(yè)保險參保人數(shù)分別達(dá)到561.08萬人、792.55萬人、150萬人、207.39萬人，深圳市社?；鹗杖脒_(dá)257億元。
為確保深圳市就業(yè)形勢和勞動關(guān)系的穩(wěn)定，幫助受金融危機影響較大的企業(yè)渡過難關(guān)，深圳市勞動保障部門將推出8項措施應(yīng)對金融危機引發(fā)的問題，其中實行階段性社會保險費率政策為深圳市勞動保障部門首次推出，目前，相關(guān)實施細(xì)則尚在制定中，屆時深圳市將從降低企業(yè)成本出發(fā)，允許企業(yè)在停工停產(chǎn)期間經(jīng)審查批準(zhǔn)可暫停繳交養(yǎng)老保險。
不裁員可獲穩(wěn)定崗位補貼
8大就業(yè)措施中，另一項比較重要的措施就是建立穩(wěn)定崗位補貼制度，即對企業(yè)經(jīng)營困難但不裁員、并通過在崗培訓(xùn)等方式穩(wěn)定員工隊伍的，給予穩(wěn)定崗位補貼、社保補貼、職業(yè)培訓(xùn)補貼，對積極尋找工作的職工給予求職補貼。
今年深圳市勞動保障部門還將全面開展特殊群體就業(yè)援助，統(tǒng)一組織開展對困難群體就業(yè)援助的三個“1000”行動：走訪千家招用就業(yè)困難人員較多的企業(yè)，對經(jīng)營困難的企業(yè)迅速兌現(xiàn)獎勵補貼，實行相關(guān)援助，穩(wěn)定就業(yè)崗位；走訪千名已上崗的就業(yè)困難人員，對重新失業(yè)人員及時提供崗位援助；實施青年職業(yè)見習(xí)行動，為千名未就業(yè)的大中專畢業(yè)生提供青年職業(yè)見習(xí)崗位。
勞資糾紛調(diào)解將“三合一”
另外六項措施包括：有針對性地指導(dǎo)幫助企業(yè)規(guī)范勞動合同簽訂、工資支付和實施裁員等行為；動員各類就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，針對失業(yè)農(nóng)民工開展各項免費就業(yè)服務(wù)；促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，加強政策鼓勵和創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。
此外，深圳市還將加強預(yù)警監(jiān)控和隱患排查，實現(xiàn)對突發(fā)事件的及時處置、超前處置、快速處置；全面推行信訪、監(jiān)察、仲裁“三合一”勞資糾紛調(diào)解模式和“預(yù)防、教育、整改、查處并重”的執(zhí)法模式，快速解決糾紛；加強欠薪保障，加大欠薪保障基金準(zhǔn)備金的儲備，進一步簡化程序、依法快速墊付員工工資。
