目前，石獅傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)仍是勞動(dòng)力密集型產(chǎn)業(yè)，石獅壓鑄五金行業(yè)是用工量大、勞動(dòng)強(qiáng)度高、生產(chǎn)條件相對(duì)較差的行業(yè)。壓鑄五金行業(yè)工人每天從事的是幾無(wú)技術(shù)含量的簡(jiǎn)單重復(fù)動(dòng)作，車間溫度高，金屬粉塵彌漫，四季都要戴口罩工作，工作環(huán)境差，收入相對(duì)低，勞動(dòng)強(qiáng)度大，在普遍缺工的社會(huì)背景下，壓鑄五金行業(yè)工荒現(xiàn)象更甚于其他行業(yè)就不難理解了。
在壓鑄五金行業(yè)，“90后”無(wú)人愿意從事該行業(yè)工作，“80后”有少數(shù)，“70后”、“60后”的工人比例最高，就是說(shuō)主力軍都是40-50歲的人，一線工人出現(xiàn)年齡斷層，后繼乏人是非常令人擔(dān)憂的事。今年，工人“跑廠”的情況特別突出，不少工人從老家返回石獅了，卻并不急于進(jìn)廠，更愿意做工廠的“臨時(shí)工”，做一天算一天的工錢，眼下的行情是200多元/天，時(shí)高時(shí)低，隨行就市，“臨時(shí)工”的單月收入明顯高于進(jìn)廠后固定崗位月收入。有急單進(jìn)廠，不提工價(jià)工人就出廠，企業(yè)主急得像熱鍋上的螞蟻。
不過(guò)，工業(yè)機(jī)器人來(lái)了，省時(shí)、省力、省費(fèi)用，緩解了部分企業(yè)主焦慮的心情……
2013年是石獅工業(yè)機(jī)器人元年，石獅百冠壓鑄五金工業(yè)機(jī)器人去年正式問(wèn)世，像壓鑄五金取件—拔料一體機(jī)，每班僅需一人值守，而人工操作卻要5人/班，一天分早、晚兩班，人工操作正常情況下要10人/天，引進(jìn)工業(yè)機(jī)器人自動(dòng)化操作后，僅需2人/天，節(jié)省80%的人工，是石獅壓鑄五金行業(yè)緩解工荒現(xiàn)象的轉(zhuǎn)型升級(jí)必由之路。
“工業(yè)機(jī)器人的作用不僅是節(jié)省人工，因其標(biāo)準(zhǔn)化程度好，工作力度均勻，還提高了產(chǎn)成品質(zhì)量，提高了工作效率，正品率高，交貨期有保證。”石獅百冠科技公司負(fù)責(zé)人表示。據(jù)悉，石獅研發(fā)或引進(jìn)工業(yè)機(jī)器人的企業(yè)都對(duì)工業(yè)機(jī)器人贊不絕口，特別是計(jì)算了投入產(chǎn)出、客戶固定、訂單穩(wěn)定等，機(jī)器人的積極作用顯露無(wú)疑。
機(jī)器人干活不知疲倦，不用擔(dān)心發(fā)生工傷事故，節(jié)假日加班不用付“雙薪”，不會(huì)鬧情緒，沒有生活要求……看來(lái)，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的傳統(tǒng)用工方式，也落伍于時(shí)代了。
