訂單量出現(xiàn)“報復性”增長
“今年五金行業(yè)出口訂單量的‘報復性’增長令企業(yè)不喜反憂，”用工荒“不僅考驗著企業(yè)的經(jīng)營策略，也令全行業(yè)不得不進一步深入思考更深層次結構調整的方面，進一步提升技術裝備和產品質量將是未來發(fā)展的必然趨勢。”在近日由中國五金制品協(xié)會舉辦的一次產業(yè)推介會上，該協(xié)會理事長張東立如是說。
作為制造業(yè)的一部分，五金制品產業(yè)依靠廉價勞動力獲取利益的時代已經(jīng)結束，目前正處于進入結構調整向深度發(fā)展時期，提升技術裝備和提高產品質量將是五金行業(yè)未來發(fā)展的必然趨勢。
出口在五金制品行業(yè)一直占有相當大的比重。去年全行業(yè)的出口出現(xiàn)了較大幅度萎縮，今年一季度以來，工具五金、建筑五金等行業(yè)均出現(xiàn)訂單“報復性”增長，不少產品的增幅都在50%以上，“協(xié)會召集有關業(yè)內專家進行了分析，我們判斷這是由于歐美的貿易經(jīng)銷商低估了今年經(jīng)濟和市場的回暖程度，一改在金融危機高峰期‘補單’式的采購方式，不得不大量地補充庫存。”
五金行業(yè)蔓延“用工荒”
按理說市場訂單應接不暇，對行業(yè)應該是大喜事，然而許多企業(yè)卻為此“愁白了頭”。在推介會上，記者與身邊一家廣東中山的五金企業(yè)負責人攀談起來，他告訴記者：“春節(jié)以后，海外訂單突然大幅增加，企業(yè)即使?jié)M負荷生產，也難以滿足訂單量。我們去招工，工人好像一下子全不見了，已經(jīng)不是加多少工資的問題了。”而據(jù)記者了解，以往主要出現(xiàn)在東南沿海地區(qū)的“用工荒”問題，不僅進一步加劇，而且開始向內陸地區(qū)轉移，在全行業(yè)蔓延開來。
其實早在去年底，不少五金企業(yè)就開始為留住工人、特別是熟練技工而動起腦筋。每年春節(jié)期間，很多在東南沿海城市打工的工人開始返鄉(xiāng)，次年節(jié)后重新選定工作地點和工作崗位。據(jù)記者了解，在有著“中國小五金之鄉(xiāng)”之稱的浙江永康，為了能讓工人按時上班，一些頗具眼光的五金企業(yè)采用了打“溫情牌”、“友情牌”的方式，在春節(jié)前就把年終獎、各項福利發(fā)到工人手中，希望他們能對已經(jīng)效力幾年的工廠產生歸屬感，來年自愿再回來。而另一些企業(yè)則采取了恰恰相反的策略，為了避免工人流失，規(guī)定在春節(jié)上班后才發(fā)獎金，同時獎金數(shù)額較行業(yè)平均水平相應提高。
產業(yè)轉移將喪失天然優(yōu)勢
即便如此，春節(jié)之后流向珠三角、長三角和山東半島三大五金制品制造基地的工人還是越來越少，而隨著內陸二三線城市建設、生活水平、工資結構的提高，整個制造業(yè)對打工者吸引力都在不斷降低。一場五金制品行業(yè)內部結構的深化調整已經(jīng)不可避免。不少企業(yè)想到了一個相對簡單直接的辦法：產業(yè)轉移、企業(yè)搬遷。
業(yè)內專家分析說，首先現(xiàn)有產業(yè)集群在交通、運輸，特別是出口方面的天然優(yōu)勢，一旦轉移內地將全部喪失。
其次產業(yè)集群內部從原材料、加工、設備、包裝等方面有完整的配套體系，“現(xiàn)在一些大規(guī)模、高標準的龍頭企業(yè)開始集中力量做大品牌、營銷，把生產環(huán)節(jié)交給產業(yè)鏈上有能力的合作伙伴，也就是那些質量和產能都有保障的同行來為自己做OEM，內地要建設或復制如此完整的配套鏈條，目前還比較困難”。
再者，各產業(yè)集群所在地，都是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，“政府的經(jīng)濟實力都比較強，對企業(yè)的扶持力度和政策支持比內陸地區(qū)要大，特別是面對國際金融危機這樣的‘大風大浪’，政府減免稅費、甚至提供資金周轉這樣的支持非常關鍵”。
這位專家還表示，“而且如果只是沖著降低人工而轉移，隨著內地城市化建設的推進，工人的工資水平和消費水平也會逐年提高，如果搬遷后用不到幾年，就與沿海地區(qū)接近了，完全是得不償失。”
五金行業(yè)發(fā)展至今，再依靠以往低價勞動力、粗放式擴大生產獲取利潤的做法已經(jīng)一去不復返。五金企業(yè)要化用工荒的壓力為動力，加快完成由勞動密集型向技術密集型的轉型升級向集約化、技術化、自動化方向前進。
門窗五金產品，只有以優(yōu)質的質量，才可贏得市場，樹立良好的品牌形象。俗話說，創(chuàng)業(yè)容易守業(yè)難，如果門窗五金產品的質量不能提升上去，不但市場將難以擴大，不利于品牌建設，甚至這些經(jīng)過重重困難才贏得的穩(wěn)定市場，也將逐漸失去。
