文江，31歲，重慶國揚控股有限公司執(zhí)行總裁、重慶慧來智能控制技術(shù)有限公司董事長
從事行業(yè)：智能制造
座右銘：知其雄，守其雌，為天下溪。
2013年貢獻：依靠身后的國揚控股，他殺入全新的智能機器人領(lǐng)域，不僅研發(fā)出首款“重慶造”壓鑄機器人樣機，還牽頭上百家機構(gòu)成立機器人產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，把重慶機器人產(chǎn)業(yè)的聲音傳到國際舞臺。
在北部新區(qū)的高科技園區(qū)，有一家專門生產(chǎn)、銷售機器人的公司，老板很年輕，他叫文江，是1983年出生的重慶人。
“我只用了半小時就做出了決定。”2012年下半年，重慶慧來智能控制技術(shù)有限公司花1000多萬元在北部新區(qū)買下了整層樓，作為進軍工業(yè)機器人行業(yè)的基地。對于重慶慧來智能控制技術(shù)有限公司董事長文江來說，投資機器人宜早不宜遲。
從代理到自主研發(fā)
“剛開始就自主研發(fā)不太現(xiàn)實，我們是從做德國庫卡機器人的代理銷售起步的。”文江說。
通過一段時間的代理銷售，文江敏銳地意識到，中低端市場將成為進入全球機器人市場的突破口。2012年，注冊資本為2100萬元的重慶慧來智能控制技術(shù)有限公司成立，這時，文江開始把目標瞄準了自主研發(fā)機器人，首款就是壓鑄機器人。因為目前在重慶，壓鑄行業(yè)對機器人精度要求相對較低，對慧來智能來說是個機會。
他算了一筆賬，壓鑄這個工序需要12個人操作，每年的薪資總支出為72萬元。如果使用機器人就只需一臺，效率還能提高30%，而建設(shè)一個機器人工作站費用約80多萬元，可有效使用15年，并且國內(nèi)機器人的價格僅相當于國外的1/3。
目前，慧來智能的壓鑄機器人樣機已經(jīng)出爐，正在做最后的調(diào)試攻關(guān)，已有本土大型企業(yè)排隊等著購買。
這個行業(yè)人才最貴
如今，讓文江煩心的是另一件事：人才。據(jù)不完全統(tǒng)計，一臺機器人需要3到5名相關(guān)的操作維護和集成應(yīng)用人才，保守估計，2014年，整個重慶在機器人領(lǐng)域的專業(yè)人才缺口就超過5000人。文江說，現(xiàn)在的狀況是，機器人市場在以每年20%-30%的速度遞增，而相應(yīng)的人才儲備數(shù)量和質(zhì)量卻捉襟見肘。
“接下來我們要做的，是建立培訓(xùn)學(xué)校，讓重慶涌現(xiàn)更多的機器人相關(guān)人才。”文江說，目前一個機器人高端集成應(yīng)用的技術(shù)人才，年薪高達50萬元，而操作機器人的技術(shù)人員，一年來工資已漲了一倍，“2014年，我們將與重慶機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作，預(yù)計首期培訓(xùn)200名機器人產(chǎn)業(yè)人才。”
