日前，中國領先職業(yè)發(fā)展平臺智聯(lián)招聘（紐交所交易代碼:ZPIN）聯(lián)合北京大學企業(yè)社會責任與雇主品牌傳播研究中心，正式對外發(fā)布“2015中國年度最佳雇主”百強榜單。百強榜單由HR評審（30%）、專家評審（30%）、網友提名（30%）、資格審核（10%）共同評比得出。從百強雇主行業(yè)分布看，生產/加工/制造行業(yè)成為最大的贏家，占據(jù)了榜單的27席；緊隨其后的是IT/通信/電子/互聯(lián)網行業(yè)，占據(jù)26席；而金融業(yè)排在第三位。
與往屆評選不同的是，今年中國年度最佳雇主首提“新雇主經濟主義”概念，以“讓改變發(fā)生”為主題。從雇主形象、組織管理、雇主品牌戰(zhàn)略、培訓發(fā)展、薪酬福利、工作環(huán)境六個維度重新定義新時代雇傭關系，更強調雇員在雇傭關系中的重要性與主體性，倡導雇主更加關注雇員的訴求、情感與意識。新型雇傭關系鼓勵企業(yè)更開放、更人性化的對待雇員，這種雇傭關系的改變是商業(yè)進程發(fā)展的結果。最佳雇主不應僅是給予員工物質層面的豐厚獎勵，而應是與時俱進，為了給予員工更加美好的職場環(huán)境，為了促進更加和諧健康的職場關系而勇于改變，不斷進步的企業(yè)。中國年度最佳雇主評選對這種改變無疑起到了推動與助力作用。
百強榜單
從本屆榜單中不難看出，作為傳統(tǒng)制造業(yè)中的汽車企業(yè)，以其強大的雇主品牌全面開花。其中，上海大眾、北京汽車、寶馬（中國）、戴姆勒/梅賽德斯-奔馳、中國一汽等企業(yè)更是連續(xù)多年殺入中國年度最佳雇主百強榜單。在新興熱門行業(yè)中，一直以良好雇主形象吸引人才的互聯(lián)網、金融行業(yè)也分別有26及15家企業(yè)入選，其中不乏互聯(lián)網金融跨界領域的佼佼者：阿里巴巴、京東、宜信等企業(yè)。而相對冷門的商業(yè)服務、文化/傳媒、文體教育等行業(yè)也榜上有名，可謂百家齊放。
智聯(lián)招聘認為，生產/加工/制造行業(yè)是中國經濟的基礎和中流砥柱，這類企業(yè)大多為大型或巨型企業(yè)，對人才的吸納和保留工作尤為重要，他們對雇主品牌的重視程度高，發(fā)展較為成熟。而IT/通信/電子/互聯(lián)網行業(yè)是當前最為活躍的經濟體，這類企業(yè)發(fā)展快，對市場變化反應靈敏，在雇主品牌的建設和發(fā)展上成效卓越。
此外，私營/民營企業(yè)以33家上榜企業(yè)數(shù)量高于國有企業(yè)的32家。智聯(lián)招聘認為，私營/民營企業(yè)的優(yōu)勢在于市場應對靈活，對人才的爭奪激烈，因此選擇更快的接受雇主品牌理念并付諸行動，成果顯著。而國有企業(yè)面臨創(chuàng)新和改制的挑戰(zhàn)，更需要加強雇主品牌發(fā)展。因此，這兩類企業(yè)雇主品牌的建設和發(fā)展均能夠取得優(yōu)秀的表現(xiàn)。
隨著中國經濟的發(fā)展和轉型，人們的物質文化生活以及價值觀發(fā)生了轉變和提升，直接體現(xiàn)為對工作的訴求和向往發(fā)生了重大變化。工作從謀生手段轉變?yōu)楂@得更高品質的生活，成為實現(xiàn)人生價值的過程。這種變化推動人力資源成為企業(yè)發(fā)展最重要的組成部分和發(fā)展動力，繼續(xù)固守雇主在勞動關系中的主導性，用冰冷的制度和規(guī)范維護雇主主體性只能導致企業(yè)在人才市場失去競爭力。
據(jù)悉，“2015中國年度最佳雇主”報名工作自2015年8月6日啟動，截止9月7日，參與報名的有效企業(yè)數(shù)量達5400家。相比2011-2014年數(shù)量每年維持在30%的增幅情況，今年的報名數(shù)量出現(xiàn)井噴式增長，同比增幅達83%。數(shù)量的增長一方面表明中國企業(yè)對雇主品牌建設的重視程度越來越高，另一方面也表明中國年度最佳雇主評審活動受到廣大企業(yè)的認可，其號召力和權威性顯而易見。
其中，報名企業(yè)覆蓋了全國近200個城市，按城市等級來看，新一線城市報名數(shù)量占比最高，近四成，其次是一線城市，占比為33%。總體來看，一線二線城市作為中國經濟的主體，企業(yè)數(shù)量基數(shù)大，理當為報名的主力軍。此外，員工規(guī)模在200人以下的小微企業(yè)數(shù)量占比47%。近幾年，互聯(lián)網行業(yè)的興起推動了中國經濟的變革，大批中小微企業(yè)如雨后春筍般生長起來，成為中國經濟最具活力的群體。中國年度最佳雇主評選活動始終相信中小企業(yè)的力量不容小覷，堅持通過評選推動中小企業(yè)雇主品牌發(fā)展意識。
中國年度最佳雇主（China Best Employer Award）評選是由智聯(lián)招聘與北京大學企業(yè)社會責任與雇主品牌傳播研究中心共同舉辦，智聯(lián)招聘在2005年將雇主品牌理念引入中國，并在當年與央視經濟頻道共同推出了CCTV年度雇主調查。10年積累沉淀，使“中國年度最佳雇主”成為行業(yè)唯一通過科學、公平、公正的評選，為普通求職者樹立一種權威的、可量化的評價標準，讓求職者了解什么是真正的“好工作”、“好雇主”，而在幫助求職者發(fā)現(xiàn)中國好雇主的過程中，有針對性的深入挖掘同時代求職者的需求洞察，為企業(yè)制定雇主品牌戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持，以實現(xiàn)雇主與雇員的“雙贏”。企業(yè)可登錄智聯(lián)招聘（zhaopin.com）或直接輸入報名地址（best.zhaopin.com）了解詳情，求職者也可登錄發(fā)現(xiàn)2015年度“最值得去的好公司”。
