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經(jīng)營好“人”幫企業(yè)走上健康可持續(xù)發(fā)展之路

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2011-01-07  作者:未知

 

  近期,《首都建設(shè)報》記者來到博飛公司,就公司在人才隊伍建設(shè)方面的取得的成效及有益做法采訪了公司總經(jīng)理孫建軍。

 

  在采訪過程中,孫總經(jīng)理強調(diào)了構(gòu)建人才戰(zhàn)略的重要性。他說,企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)蒂就是人才的競爭,誰擁有人才,誰就擁有了快速發(fā)展的前提和基礎(chǔ),企業(yè)必須站在戰(zhàn)略的高度,立足于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,經(jīng)營好“人”這一企業(yè)的核心資源,方能使企業(yè)走上健康的可持續(xù)發(fā)展之路。

 

  在談到加強人才隊伍建設(shè)的具體做法時,孫總指出,近兩年來,博飛公司牢固樹立人才資源是企業(yè)發(fā)展第一資源、人人都可成才和以人為本的人才工作觀念,統(tǒng)籌做好人才引進、培養(yǎng)、教育和使用、關(guān)心、激勵工作。創(chuàng)新人才工作機制,充分利用各種條件,發(fā)揮自身優(yōu)勢,努力搭建好適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的人才建設(shè)內(nèi)部平臺;以人才結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線,堅持引進與培養(yǎng)并重,以高層次和緊缺人才引進為重點,帶動人才隊伍整體結(jié)構(gòu)改善和素質(zhì)能力的提升,逐步改善人才激勵機制,營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好環(huán)境。

 

  孫總詳細(xì)介紹了博飛公司人才評價體系、績效考評體系、培訓(xùn)體系、職業(yè)生涯規(guī)劃及校企合作等一整套人才隊伍建設(shè)制度保障體系方面的內(nèi)容,并列舉實例介紹了博飛“新人”和“老人”在企業(yè)搭建的平臺上快速成長的歷程。

 

  最后,孫總經(jīng)理強調(diào),“十二五”期間博飛公司將堅持“德才兼?zhèn)洌痪幸桓?#8221;的用人理念,徹底打破企業(yè)傳統(tǒng)的用人觀念,制定新的人才戰(zhàn)略,不斷探索人才隊伍建設(shè)的新路子,為各類人才鋪設(shè)成才通道,使人才和企業(yè)共同發(fā)展,實現(xiàn)雙贏。

 

 

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